أعادت واحدة من أكبر مجموعات الدفاع في الشرق الأوسط بناء محرك المواهب لديها باستخدام Recruitment Smart، مما أدى إلى استعادة أكثر من 300,000 ساعة عمل لمسؤولي التوظيف سنوياً، وتحسين جودة التوظيف بنسبة 20%، وتقليل جهد التوظيف بنسبة 88%، بالإضافة إلى إنشاء خريطة كفاءات معتمدة تغطي 20 تخصصاً هندسياً.