تحقيق أهداف تحويل التوظيف من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف في AFG مع SniperAI

300%

تحسين عملية التوظيف

75%

انخفاض في مراجعة السيرة الذاتية

SniperAI streamlines AFG's hiring.

مجموعة الفطيم (AFG)قامت مجموعة شركات إماراتية بتحويل عملية التوظيف الخاصة بها باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي من SniperAI. من خلال المناصب الوظيفية الهائلة والفحص اليدوي للسيرة الذاتية، سعت AFG إلى حل آلي. قاموا بتنفيذ SnipeRai بواسطة التوظيف الذكي من خلال دمجها مع نظام ATS الحالي SAP SuccessFactors.

شركة سنايبر راي ساعدت الميزات المتقدمة، مثل التصفية بناءً على المؤهلات والقدرات اللغوية، في هذه العملية. قدمت شركة Recruitment Smart دعمًا شاملاً، بما في ذلك التدريب وزيادة العمليات واستراتيجية التكنولوجيا. أشادت AFG بدقة SniperAI وميزات التنوع.

تحقيق أهداف تحويل التوظيف من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف في AFG مع SniperAI

هل تريد مواصلة القراءة؟

أدخل البيانات وقم بتنزيل دراسة الحالة الكاملة

شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عفوًا! حدث خطأ ما أثناء إرسال النموذج.
كيف حوّلت الشركات الكبيرة قرارات التوظيف والقوى العاملة إلى قدرة قابلة للدفاع عنها وقابلة للتطوير
تحويل إدارة المواهب لشركة طيران أوروبية باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي
مجموعة الطيران الماليزية ترتقي إلى آفاق جديدة في إدارة المواهب مع Recruitment Smart
تم نسخ الرابط إلى الحافظة!