منصة مقابلة الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي
يسمح برنامج vScreen الرائد للمقابلات بالذكاء الاصطناعي بالتوظيف الذكي السريع والدقيق. قم بإجراء مقابلات أحادية الاتجاه أو ثنائية الاتجاه، بما في ذلك تكامل ATS، وقم بتكييف الاستفسارات لإجراء تقييمات شاملة. احصل على نتائج مدعومة بالذكاء الاصطناعي للتوظيف السلس.
اطلب عرض تجريبي
منصة مقابلة الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي للتوظيف الأكثر ذكاءً
تعمل الرؤى المهيكلة القائمة على الذكاء الاصطناعي على تبسيط عمليات التوظيف المصممة لتحقيق الكفاءة والدقة وتجارب المرشحين الاستثنائية.
أكثر من 75 لغة
قم بإجراء مقابلات المواهب الدولية المعقدة بتنسيقات أحادية الاتجاه وثنائية الاتجاه مع إمكانات متعددة اللغات واسعة النطاق.
تكامل ATS الكامل
قم بتنفيذ حل مقابلة فيديو متكامل تمامًا مع ATS لتحسين عملية التوظيف الخاصة بك لتحقيق الكفاءة التشغيلية الكاملة.
سؤال مقابلة تمت صياغته بواسطة الذكاء الاصطناعي
قم بإنشاء تقييمات لأدوار محددة باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي لدفع التقييم القائم على المهارات من خلال أسئلة المقابلة القابلة للتخصيص.
مقابلات متزامنة وغير متزامنة
قم بتنفيذ مقابلات منظمة غير متزامنة (مقابلات أحادية الاتجاه) لإدارة احتياجات التوظيف ذات الحجم الكبير أو إجراء مقابلات متزامنة (مقابلات ثنائية الاتجاه) لإشراك المرشح في الوقت الفعلي.
التسجيل الذكي المستند إلى الذكاء الاصطناعي
استخدم منصة مقابلة الذكاء الاصطناعي التي تحلل إجابات المرشحين لتقديم رؤى منظمة للقرارات بناءً على البيانات.
حل قابل للتطوير
قم بتطوير أداة مقابلة الموارد البشرية والمعانة الفنية التي توفر وظائف سهلة الاستخدام مع ضمان قابلية التوسع على مستوى المؤسسة من خلال عناصر التصميم المعقدة.
المراقبة القائمة على الذكاء الاصطناعي
تعمل ميزات المراقبة المحسّنة بالذكاء الاصطناعي على ضمان المصداقية والإنصاف من خلال منع سوء الممارسة مع تقديم درجات استجابة مفصلة للمرشح.
علامة تجارية مخصصة ومتوافقة مع الأمان
حافظ على علامة تجارية استثنائية لصاحب العمل من خلال منصة مقابلة فيديو مصممة خصيصًا مبنية على بنية تحتية آمنة قوية تلبي معايير GDPR.
جدولة المقابلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وفحص الفيديو
قم بتبسيط عملية المقابلة الخاصة بك باستخدام الأتمتة وتحليل الفيديو الذكي
التأثير القابل للقياس لمنصة المقابلة الشاملة الخاصة بنا
قم بتحويل عملية التوظيف الخاصة بك بكفاءة منظمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي
موثوق بها من قبل الشركات الرائدة في الصناعة في جميع أنحاء العالم












.avif)




قم بدمج vScreen بسلاسة مع ATS الخاص بك
قم بتوصيل أجهزة vScreen بسهولة منصة مقابلة فيديو مدعومة بالذكاء الاصطناعي مع الحالي الخاص بك نظام تتبع مقدم الطلب (ATS) للحصول على تجربة توظيف مبسطة.
تكامل ATS - قم بمزامنة المراجعات والبيانات والمقابلات دون عناء.
إجراء مباشر أو غير متزامن- مقابلات مع ATS الخاص بك.
عمليات سير العمل المؤتمتة- سرعة التوظيف وتقليل المهام اليدوية.
أسئلة قابلة للتخصيص - إنشاء تقييمات بناءً على الوظيفة.


مراجعات حول G2
موثوق به من قبل المستخدمين في جميع أنحاء العالم- مع أكثر من 110 تقييمًا ومتوسط مثير للإعجاب تصنيف 4.7 نجوم، يتم التعرف على حلولنا القائمة على الذكاء الاصطناعي لأدائها المتميز. اختبر الفرق الذي يمكن أن تحدثه التكنولوجيا الأعلى تصنيفًا في رحلة التوظيف الخاصة بك.




















اكتشف منتجات أخرى
سنايبر راي
عزز عملية التوظيف الخاصة بك باستخدام الذكاء الاصطناعي المتطور من SniperAI الذي يعمل على تحسين الكفاءة والدقة.
تعرف على المزيدجيف ساي
قم بفحص المرشحين بسهولة وحدد الملاءمة المناسبة لمؤسستك - قم بأتمتة أسئلة الفرز المسبق لتوفير الوقت وتحديد أفضل المواهب بدقة وكفاءة.
تعرف على المزيدقم بالتوظيف بشكل أكثر ذكاءً مع منصة مقابلة الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي من vScreen
احجز عرضًا توضيحيًا اليوم
أسئلة متكررة
Can VScreen give talent acquisition teams a real-time view of candidate performance across the entire organization?
Yes.VScreen connects one-way and two-way interview streams, evaluation scores, and automated reviewer notes to deliver a unified, structured view of your assessment pipeline. Without a centralized interview platform, candidate video clips and feedback remain scattered across various team chat threads. VScreen centralizes these evaluations automatically rather than forcing teams to manually chase down stakeholder feedback or review videos across separate systems.
How does VScreen help identify and eliminate scheduling bottlenecks before candidates lose interest?
VScreen uses advanced AI-powered scheduling and asynchronous workflows to instantly clear coordination hurdles. The system replaces slow email chains with automated calendar matching and self-recorded asynchronous (one-way) interviews. A 10x acceleration in interview progression is achieved because candidates can securely record responses at their own convenience, allowing recruiters to review and score the submissions without calendar conflicts.
What have VScreen customers actually achieved?
Enterprises using this technology see a 10x boost in hiring velocity by completely automating early-stage screening workflows. By deploying AI-drafted interview questions and smart grading capabilities simultaneously, global recruitment teams can review mass volumes of preliminary applicants in record time. Additionally, organizations experience a 60% increase in candidate satisfaction due to the flexible, modern, and friction-free digital submission format.
Does VScreen support multilingual global hiring alongside central compliance requirements?
Yes. The platform includes extensive multilingual capabilities that allow talent acquisition teams to execute complex international interviews across more than 75 languages. Once a core interview script is built, the system translates prompts and analyzes candidate answers while maintaining strict GDPR-compliant data standards. This ensures localized global teams can thoroughly assess regional talent without disrupting global data security pipelines.
Can VScreen help HR connect video screening scores directly to applicant tracking systems?
Yes. The platform turns candidate video responses into an actionable data layer through complete, native ATS integration. By syncing interview feedback, recorded media, and smart scores natively within your ecosystem, the system passes evaluation insights smoothly into your core applicant records. This bridges the gap between early applicant screening and late-stage hiring manager approvals.








