إن آر جي إنرجي، وهي شركة طاقة أمريكية كبيرة، واجهت تحديات مثل عبء العمل المرتفع، وعانت من الوقت اللازم للتوظيف، ورفض المرشحين، وارتفاع تكاليف التوظيف في دورة اكتساب المواهب. لمعالجة هذه المشاكل، استخدمت NRG Energy SniperAI من Recruitment Smart، وهو برنامج المواهب الذي يدعم الذكاء الاصطناعي، لتقليل عبء العمل على معاملات المجندين، وأتمتة العمليات، وتبسيط التوظيف.

شركة سنايبر راي تشمل الميزات الرئيسية التحميل الجماعي للمرشحين، وتحليل السيرة الذاتية في الوقت الفعلي، ودرجات التوظيف الدقيقة المخصصة لكل مرشح. التكامل السلس لشركة SniperAI مع شركة NRG Energy عوامل نجاح SAP ساعد في معالجة مخاوف مشاركة المرشحين وتحسين أهداف التنوع والشمول.

• انخفاض بنسبة 37% في تكاليف التوريد
• زيادة بنسبة 53٪ في إنتاجية المجند

زيادة عملية التوظيف لشركة طاقة أمريكية رائدة مع SniperAI