المملكة المتحدة، مايو 2022 - بكل سرور، تعلن شركة Recruitment Smart عن تقديرها للأدوار الهائلة التي لعبها مؤسسونا المشاركون - السيد يوسف جزاك الله والسيد باوان لوكواني في قيادة الفريق لتحقيق نجاح رائد في مجال اكتساب المواهب المدعومة بالذكاء الاصطناعي. اعترفت أفضل الشركات الناشئة في المملكة المتحدة بأدوارها في مقال حول أكثر 58 مديرًا مثيرًا للإعجاب ونجاحًا في لندن في مجال الذكاء الاصطناعي.

تضم هذه القائمة أفضل المديرين المقيمين في لندن والذين يقودون المنظمات في مجال الذكاء الاصطناعي لأدائهم الاستثنائي في الابتكار والنمو والإدارة والتأثير الاجتماعي. كما تم الاعتراف بأدوارهم في مقال آخر من قبل أفضل الشركات الناشئة في المملكة المتحدة عن 66 مديرًا مثيرًا للإعجاب ونجاحًا في مجال الفن في لندن. قادت القيادة المؤثرة لباوان ويوسف شركة Recruitment Smart إلى آفاق استثنائية في 5 سنوات فقط من إنشائها في مجال الذكاء الاصطناعي. إن الاعتراف بذكاء التوظيف في أفضل 10 برامج ذكاء المواهب على G2 هو شهادة أخرى على قيادتهم الملهمة.

لطالما حفز مؤسسونا الفريق على ابتكار حلول ذكاء المواهب المستقبلية لعملائنا لمساعدتهم في تبسيط وتحسين عملية اكتساب المواهب من خلال تقليل العمليات اليدوية الشاقة والتسربات التشغيلية والتأكد من بقائهم في صدارة المنافسة في اكتشاف أفضل الموظفين.

تم الاعتراف بدور Pawan في توسيع نطاق التوظيف الذكي من خلال تطبيقاته المتفوقة في المبيعات، وتصور المنتج، وتعريف السوق، وتطوير الإيرادات بشكل مناسب في المقالة. كان لدى باوان رؤية واضحة في وقت مبكر من تجربته الريادية لتوجيه الفرص في التقنيات التخريبية، وبالتالي بدأ في تأسيس شركات الذكاء الاصطناعي لتوليد 10 أضعاف العائدات من جهوده. يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في سوق المواهب العالمية في أوروبا والأمريكتين وآسيا، وقد قام بتطوير الفرق بشكل فعال وبيع حلول المؤسسات للعملاء العالميين.

يوسف هو المسؤول بشكل أساسي عن تطوير المنتجات والاستراتيجية/تطوير الأعمال والتمويل في Recruitment Smart. يمكن إثبات دوره في Recruitment Smart من خلال قدرات الذكاء الاصطناعي الاستثنائية والمستقبلية لمنتجاتنا الرائدة- سنايبر راي & جيف ساي. تساعد قدراتهم الشاملة في مجال الذكاء الاصطناعي عملائنا على خلق محركات قيّمة في مراحل مختلفة مما يؤدي إلى تحسين العملية بنسبة تزيد عن 60٪، وتقليل تكاليف التوريد بنسبة 37٪، وتحسين وقت التوظيف بنسبة 25٪، وتعزيز التواصل مع المرشحين ومشاركتهم بنسبة 60٪.

حول أفضل الشركات الناشئة في المملكة المتحدة

توظف Beststartup.co.uk صحفيين من جميع أنحاء المملكة المتحدة وتعتمد على أدوات التسويق والتكنولوجيا التي طورتها Fupping LTD. إنها منفذ مستقل ولا تنشر محتوى سياسي. إنها ملتزمة للغاية بمساعدة الشركات البريطانية على الازدهار. وتتمثل مهمتها في عرض أفضل الشركات البريطانية وتشجيع الاستثمار فيها وتعزيز النجاح البريطاني. يكتبون عن قصص النجاح والمساهمين الذين يمثلون محركات الابتكار والتقدم في بريطانيا والشركاء لنشر القصص البريطانية الإيجابية.

حول التوظيف الذكي

يقع مقر شركة Recruitment Smart في مدينة لندن، وهي شركة تقنية ناشئة تهدف إلى جلب التكنولوجيا التخريبية إلى صناعة التوظيف. يضم الفريق قدامى المحاربين من صناعات التوظيف والتكنولوجيا. تتمثل روح Recruitment Smarts في بناء منتجات تتوافق بشكل كبير مع احتياجات عملائنا ومتطلبات القيمة.