المملكة المتحدة، يوليو 2022 - شركة Recruitment Smart متحمسة للغاية للإعلان عن فوزها بجائزة مجيدة في جوائز E2E للتطوير 2022- جديد في عالم التكنولوجيا. أقيم حفل توزيع الجوائز في 21 يوليو 2022 في ذا كلوب هاوس لندن. دعمت جوائز Global Scale-Up الأفكار التي تعمل على تحسين العالم، وتعزيز الابتكار العالمي، والاحتفال بريادة الأعمال وبناء مجتمع عالمي من الأفراد الاستثنائيين من خلال جمع القادة والمستثمرين العالميين من جميع أنحاء العالم مع مؤسسي الشركات المبتكرة في مختلف القطاعات.

يعد هذا التقدير مفيدًا للغاية لفريق Recruitment Smart حيث تنافس مع بعض أهم المبتكرين في مجال التكنولوجيا ويعترف بجهودنا المستمرة لإحداث ثورة في مشهد التوظيف من خلال الاستفادة من قوة الذكاء الاصطناعي.

كانت Recruitment Smart في طليعة تحويل دورة اكتساب المواهب من خلال إدخال الأتمتة في عملية التوظيف، ومعالجة التحيزات في التوظيف، واستخدام التحليلات القائمة على البيانات للمساعدة في اتخاذ قرارات توظيف أفضل وتعزيز تجربة المرشح والعلامة التجارية لصاحب العمل وكفاءة التوظيف.

قال السيد فيكاس سينغ - المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي للأعمال في شركة Recruitment Smart بسعادة غامرة بحصوله على هذه الجائزة: «هذه الجائزة هي شهادة على مثابرة كل فرد في فريقنا عمل بلا كلل لتقديم أفضل تجربة للتوظيف من خلال منصة ذكاء المواهب الخاصة بنا. باعتبارها واحدة من اللاعبين الرئيسيين في صناعة تكنولوجيا الموارد البشرية، تعمل Recruitment Smart باستمرار على تقديم حل مستقبلي يخفف من العقبات ويعالجها ويبسط عملية اكتساب المواهب للشركات على مستوى العالم.

كان حفل توزيع الجوائز فرصة رائعة للتواصل مع نظرائنا والمبتكرين الآخرين ورجال الأعمال الرئيسيين والاستماع إلى بعض العقول العظيمة تتحدث مثل جون كودويل - رجل أعمال بريطاني ومحسن.

سنايبر راي و جيف ساي- يساعد المنتجان الرئيسيان لـ Recruitment Smart حاليًا 27 مؤسسة في تحويل عملية التوظيف الخاصة بها باستخدام الذكاء الاصطناعي الذي ينتمي إلى صناعات متنوعة ذات بصمة عالمية كبيرة ويساعدها على توظيف أكثر من 60،000 موظف كل عام في أكثر من 70 دولة. تساعد قدراتهم الشاملة في مجال الذكاء الاصطناعي عملائنا على خلق محركات قيّمة في مراحل مختلفة مما يؤدي إلى تحسين العملية بنسبة تزيد عن 60٪، وتقليل تكاليف التوريد بنسبة 37٪، وتحسين وقت التوظيف بنسبة 25٪، وتعزيز التواصل مع المرشحين ومشاركتهم بنسبة 60٪.

حول E2E

تقع E2E في مركز تطور ريادة الأعمال لأنها تربط بين رواد الأعمال ذوي التفكير المماثل، وتوفر الوصول إلى التمويل وغير التنفيذيين وخدمات الشركات عالية الجودة. تأسست E2E في عام 2011 من قبل Shalini Khemka، وتطورت E2E لتصبح مركزًا مثيرًا ومزدهرًا لرواد الأعمال والمستثمرين والشركات وأصحاب المشاريع غير التنفيذيين الرائدين. استضافت E2E 300 حدث في 11 مدينة مختلفة لدعم 30،000 رائد أعمال.

حول التوظيف الذكي

يقع مقر شركة Recruitment Smart في مدينة لندن، وهي شركة تقنية ناشئة تهدف إلى جلب التكنولوجيا التخريبية إلى صناعة التوظيف. يضم فريقنا قدامى المحاربين من صناعات التوظيف والتكنولوجيا. تتمثل روحنا في بناء منتجات تتوافق بشكل كبير مع احتياجات عملائنا ومتطلبات القيمة.