نحن نغير كل جانب من جوانب عملية التوظيف.
استفد من GenAI لتبسيط التوظيف وبناء فرق متنوعة وعالية الأداء.
اطلب عرض تجريبي
موثوق بها من قبل الشركات الرائدة في الصناعة في جميع أنحاء العالم
.avif)
تساعدك شركة Recruitment Smart على توظيف قوة عاملة متنوعة وديناميكية.
منصة Talent Intelligence التي تم تطويرها لتبسيط وأتمتة سلسلة توريد المواهب، تضمن Recruitment Smart أن عملية التوظيف الخاصة بك خالية من أي تحيزات أساسية مثل الجنس والعرق وما إلى ذلك وتوفر تجربة توظيف سلسة.
رؤيتنا
تمكين عملائنا من الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتوفير مهنة مُرضية للقوى العاملة العالمية
مهمتنا
ساعد عملائنا على بناء نظام بيئي للمواهب خالٍ من التحيز من خلال الذكاء الاصطناعي
ما وراء الذكاء الاصطناعي - الطريقة الذكية للتوظيف
اكتشف الميزات الفريدة التي تجعل التوظيف الذكي مستقبل التوظيف الذكي.
التميز القائم على البيانات
يتم تشغيل الخوارزمية الخاصة بنا من خلال رؤى من أكثر من 360 مليون نقطة بيانات عبر الصناعات والأدوار المتنوعة
عملية تأهيل مبسطة
حدد الفجوات في المهارات وقم بتخصيص تدخلات تدريبية مخصصة للمرشحين قبل أو أثناء الإعداد.
رؤى تنبؤية
احصل على تحليلات تنبؤية حول خلفيات المرشحين واحتمالية انضمامهم، مما يضمن التوافق مع أصحاب الأداء الأفضل.
الاستخدام الأمثل للبيانات
قم بإجراء تطهير شامل للبيانات لقاعدة البيانات الداخلية الخاصة بك لتعزيز قابلية الاستخدام وزيادة تحسين التكلفة.
حلول مخصصة
تطوير حلول مخصصة تحترم الاختلافات الثقافية مع ضمان اختيار مرشح غير متحيز.
المشاركة الآلية للمرشح
يمكنك تعزيز مشاركة المرشحين من خلال الاستجابات الآلية، مما يضمن رحلة سلسة من التطبيق إلى الإعداد.
لمحة سريعة عن التوظيف الذكي
70+
أكثر من 300 متر
37%
مؤسسونا
يتمتع المؤسسون بـ 80 عامًا من الخبرة العملية لدعم جهود التحول الكبيرة في مؤسسات Fortune 500.
Pawan Lokwani
Pawan has over two decades of experience in technology consulting. An IIT Delhi graduate, he is responsible for Sales, Product Development, and Revenue at Recruitment Smart. Previously, he held leadership roles at IBM and HCL and built a £10M recruitment business in the UK and US.
Yusuf Jazakallah
Yusuf, with 18 years of experience at Ernst & Young, American Express, and RBS, leads Product Development, Strategy, and Finance at Recruitment Smart. He is also the founder of Hyper M, specializing in tech consulting for financial services.
Vikas Singh
Vikas brings 18 years of global leadership experience. He has been key in setting up Recruitment Smart’s sales engines. Previously, he worked with HP to build sustainable revenue streams and scale new service lines.
أعضاء المجلس الاستشاري
يتمتع المؤسسون بأكثر من 100 عام من الخبرة العملية لدعم جهود التحول الكبيرة في مؤسسات Fortune 500.
موظفونا - ركائز التوظيف الذكية
اكتشف كيف يعزز فريقنا المتمرس والمتنوع الابتكار والتعاون والعلاقات الدائمة لدفع النجاح في Recruitment Smart
الصداقات التي تزدهر
يحافظ 70٪ من موظفينا على علاقات شخصية وطويلة الأمد مع زملائهم في العمل، مما يعزز بيئة داعمة.
أكثر من 10 مشاريع مبتكرة
في العام الماضي، أكمل فريقنا أكثر من 10 مشاريع مبتكرة، مما يدل على التزامنا بالتميز.
إرث من الاستقرار
يتمتع موظفونا بمتوسط فترة عمل تزيد عن 4 سنوات، مما يعكس الولاء القوي والرضا.
خلفيات متنوعة وأهداف مشتركة
يأتي نصف موظفينا من خلفيات متنوعة، مما يثري وجهات نظر فريقنا وإبداعه.
90% أدوار متعددة الوظائف
يشارك 90٪ من موظفينا في وظيفتين مختلفتين على الأقل، مما يعزز التعاون ويقود الابتكار.
أكثر من 200 عام من الخبرة
يتمتع فريقنا بأكثر من 200 عام من الخبرة المشتركة، مما يوفر رؤى قيمة لعملائنا.
اتخذ الخطوة الأولى نحو توظيف أكثر ذكاءً
حدد موعدًا لعرض تجريبي اليوم!