Resources
>
Case Studies

تحويل إدارة المواهب لشركة طيران أوروبية باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي

75%

تقليل الجهد اليدوي

94%

دقة المطابقة

37%

خفض تكاليف التوريد

واجهت شركة طيران أوروبية رائدة تحديات في التوظيف بكميات كبيرة ومطابقة المهارات. تقنيات التوظيف الذكية سنايبر راي قاموا بتحويل عملية اكتساب المواهب الخاصة بهم عن طريق التشغيل الآلي للمصادر والفرز، وزيادة دقة المطابقة إلى 94%، وتقليل الجهد اليدوي بمقدار 75%.

شهدت شركة الطيران 37% تخفيض تكاليف المصادر و 53% وقت أسرع لفحص المرشحين، وتحسين الكفاءة وجودة المرشح. يضمن هذا النهج القابل للتطوير القائم على الذكاء الاصطناعي الامتثال للوائح الصناعة وتعزيز إنتاجية المجند.

اكتشف كيف تقوم SniperAI بتشكيل مستقبل التوظيف في مجال الطيران من خلال حلول قابلة للتطوير تعتمد على الذكاء الاصطناعي.

‍

Continue Reading?

Enter data and download the full Case Study

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Related Case Studies
Malaysia Aviation Group Soars to New Heights in Talent Management with Recruitment Smart
How Did our Client: a Leader in the Oil and Gas Industry Transform its Talent Acquisition with SniperAI
Experience the Power of AI by Integrating it with Your ATS- Bullhorn
Link copied to clipboard!