قم بالتوظيف بشكل أسرع. شاشة أكثر ذكاءً. قرر بثقة.
قم بتبسيط الفحص من خلال مقابلات الفيديو غير المتزامنة - المراجعة في أي وقت، دون تأخير في الجدولة. من خلال التقييمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي، يتم تقديم تقييم دقيق للكفاءة. استخدم القرارات المستندة إلى البيانات وتكامل ATS الكامل والرؤى المنظمة للتوظيف بشكل أسرع.
اطلب عرض تجريبي
التأثير القابل للقياس لمنصة المقابلة الشاملة الخاصة بنا
قم بتحويل عملية التوظيف الخاصة بك بكفاءة منظمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي
1
إضافة تفاصيل المرشح
يقوم القائمون بالتوظيف بإدخال معلومات المرشح في نظام ATS المتكامل نظام.
2
قم بإنشاء أسئلة مدعومة بالذكاء الاصطناعي
استخدم كويست آي لإنشاء أسئلة توليدية قائمة على مهارات الذكاء الاصطناعي مصممة حسب الوصف الوظيفي.
3
دعوة المرشحين للمقابلة
إرسال بريد إلكتروني تلقائي مع رابط مقابلة فيديو آمن.
4
يقوم المرشح بإعداد المقابلة وبدء المقابلة
يتبع المرشحون قائمة مرجعية بسيطة قبل تسجيل الردود.
5
سجل الردود في الوقت المناسب
المقابلات هي غير متزامن، مما يسمح للمرشحين بإكمالها في أي وقت
6
احصل على إشعار عند التقديم
يتلقى موظفو التوظيف تنبيهات في الوقت الفعلي عند إرسال الردود.
7
التقييم والتسجيل المدعومين بالذكاء الاصطناعي
الرافعة المالية التقييم القائم على الذكاء الاصطناعي وتسجيل الاستجابة المنظمة لاتخاذ قرارات غير متحيزة ومدعومة بالبيانات.
8
حدد الخطوة التالية بثقة
مراجعة رؤى الذكاء الاصطناعي ودفع المرشحين إلى الأمام بناءً على تقييمات قائمة على الحقائق.
ميزات قوية للتوظيف الأكثر ذكاءً والمعتمدة على الذكاء الاصطناعي
التشغيل الآلي السلس والرؤى المنظمة والدقة المدعومة بالذكاء الاصطناعي - كل ذلك في جهاز واحد
منصة.
أسئلة تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي
قم بإنشاء أسئلة مخصصة خاصة بالأدوار باستخدام التقييمات القائمة على المهارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
مقابلات غير متزامنة
يمكن للمرشحين التسجيل في الوقت الذي يناسبهم حتى لا يكون هناك المزيد من التعارضات في الجدولة.
التقييم والتسجيل بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي
استخدم التقييم المدعوم بالذكاء الاصطناعي والرؤى المنظمة وتحليلات الاستجابة للتوظيف العادل.
تكامل ATS الكامل
تواصل بسلاسة مع منصات ATS الرائدة من أجل التشغيل الآلي من البداية إلى النهاية.
العلامة التجارية والتخصيص
عزز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال تجربة مقابلة مخصصة وشعارات الشركة والرسائل.
المراقبة والمصادقة
الإنصاف مع المراقبة القائمة على الذكاء الاصطناعي واكتشاف الاحتيال والتحقق من الهوية.
تتبع المقابلة
احصل على تحديثات في الوقت الفعلي حول تقدم المرشح وتقديمات المقابلات وإجراءات التوظيف.
تشغيل الاستجابة وتحليلها
قم بتشغيل استجابات المرشحين بسرعات متغيرة باستخدام تحليل الكلام المدعوم بالذكاء الاصطناعي للحصول على رؤى أعمق.
ملاحظات منظمة
يمكن لفرق التوظيف ترك التعليقات وتقييم الردود ومقارنة درجات المرشحين في لوحة معلومات.
جدولة مقابلة جماعية
أرسل دعوات مقابلة آلية إلى عدة مرشحين ووفر الوقت في التنسيق.
دعم متعدد اللغات
قم بإجراء المقابلة بأكثر من 75 لغة والتعيين على مستوى العالم.
التوافق على مستوى المؤسسة
مبنية على بنية تحتية آمنة ومتوافقة مع اللائحة العامة لحماية بيانات المرشحين.
التأثير القابل للقياس لمنصة المقابلة الشاملة الخاصة بنا
قم بترقية إجراءات التوظيف الخاصة بك من خلال التشغيل الآلي القائم على الذكاء الاصطناعي جنبًا إلى جنب مع الرؤى القائمة على البيانات.
موثوق بها من قبل الشركات الرائدة في الصناعة في جميع أنحاء العالم












.avif)




قم بتوصيل vScreen بسهولة بنظام تتبع مقدم الطلب (ATS)
قم بدمج منصة مقابلة الفيديو بالذكاء الاصطناعي من vScreen في ATS الخاص بك من أجل عملية توظيف أكثر سلاسة.
تكامل ATS - قم بمزامنة المراجعات والبيانات والمقابلات دون عناء.
إجراء مباشر أو غير متزامن- مقابلات مع ATS الخاص بك.
عمليات سير العمل المؤتمتة- سرعة التوظيف وتقليل المهام اليدوية.
أسئلة قابلة للتخصيص - إنشاء تقييمات بناءً على الوظيفة.


مراجعات حول G2
موثوق به من قبل المستخدمين في جميع أنحاء العالم- مع أكثر من 110 تقييمًا ومتوسط مثير للإعجاب تصنيف 4.7 نجوم، يتم التعرف على حلولنا القائمة على الذكاء الاصطناعي لأدائها المتميز. اختبر الفرق الذي يمكن أن تحدثه التكنولوجيا الأعلى تصنيفًا في رحلة التوظيف الخاصة بك.
























أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لإدارة المواهب من البداية إلى النهاية
اكتشف مجموعة منتجاتنا المصممة خصيصًا لتحسين كل خطوة من خطوات عملية التوظيف الخاصة بك!
سنايبر راي
جيف ساي
vScreen
قم بتبسيط عملية التوظيف من خلال مقابلات الفيديو أحادية الاتجاه المدعومة بالذكاء الاصطناعي
احجز عرضًا توضيحيًا اليوم
أسئلة متكررة
ما هي مقابلة الفيديو أحادية الاتجاه؟
أ مقابلة فيديو أحادية الاتجاه هو شكل مقابلة غير متزامن حيث يقوم المرشحون بتسجيل الردود على الأسئلة المحددة مسبقًا في الوقت الذي يناسبهم، بينما يقوم القائمون بالتوظيف بمراجعتها وفقًا لجدولهم الزمني الخاص.
كيف يعمل الذكاء الاصطناعي على تحسين عملية المقابلة أحادية الاتجاه؟
استخدامات الشاشة أسئلة توليدية قائمة على مهارات الذكاء الاصطناعي و تقييمات المرشحين القائمة على الذكاء الاصطناعي لتبسيط التقييمات وتوفير رؤى منظمة وتسجيل الاستجابة لقرارات التوظيف المدعومة بالبيانات.
هل يمكن تخصيص مقابلات الفيديو أحادية الاتجاه لأدوار مختلفة؟
نعم، يمكن للقائمين بالتوظيف إنشاء أسئلة مقابلة قابلة للتخصيص باستخدام توليد الأسئلة المدعوم بالذكاء الاصطناعي, بما يكفل التقييمات الخاصة بالأدوار و الكفاءة.
هل منصة ATS لمقابلة الفيديو أحادية الاتجاه الخاصة بـ vScreen مدمجة؟
بالتأكيد. منصتنا هي متكامل تمامًا مع ATS، مما يسمح بمزامنة بيانات المرشح بسلاسة وتتبع المقابلة وإدارة سير العمل المؤتمتة.
كيف يكمل المرشحون مقابلة فيديو أحادية الاتجاه؟
يحصل المرشحون على دعوة بالبريد الإلكتروني مع رابط مقابلة آمن، اتبع قائمة مرجعية بسيطة، وسجل الردود في الوقت الذي يناسبهم. يتلقى المجندون إشعارات في الوقت الفعلي بمجرد تقديم المقابلات.
كيف يعمل تسجيل المرشحين المستند إلى الذكاء الاصطناعي؟
يقوم الذكاء الاصطناعي بتقييم الاستجابات باستخدام مقاييس التسجيل المهيكلة، ضمان قرارات التوظيف الموضوعية من خلال تحليل الكفاءات الرئيسية ومهارات الاتصال والخبرة ذات الصلة.
هل عملية المقابلة عادلة وآمنة؟
نعم، تتضمن vScreen ميزات المراقبة القائمة على الذكاء الاصطناعي لضمان الأصالة و تدابير أمنية متوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات لحماية بيانات المرشح.
هل يمكن لمقابلات الفيديو أحادية الاتجاه أن تساعد في تقليل وقت التوظيف؟
نعم، ترى المنظمات تخفيض بنسبة 50٪ في وقت التوظيف، بفضل الفحص الآلي، والقوائم المختصرة بشكل أسرع، واتخاذ القرارات المنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي.









%20(1).webp)