قم بالتوظيف بشكل أسرع. شاشة أكثر ذكاءً. قرر بثقة.
قم بتبسيط الفحص من خلال مقابلات الفيديو غير المتزامنة - المراجعة في أي وقت، دون تأخير في الجدولة. من خلال التقييمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي، يتم تقديم تقييم دقيق للكفاءة. استخدم القرارات المستندة إلى البيانات وتكامل ATS الكامل والرؤى المنظمة للتوظيف بشكل أسرع.
اطلب عرض تجريبي
التأثير القابل للقياس لمنصة المقابلة الشاملة الخاصة بنا
قم بتحويل عملية التوظيف الخاصة بك بكفاءة منظمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي
1
إضافة تفاصيل المرشح
Recruiters create interviews with AI-generated questions from job descriptions, with customizable prep and response times.
2
قم بإنشاء أسئلة مدعومة بالذكاء الاصطناعي
Bulk invite candidates who receive automated emails with interview links, instructions, and deadlines.
3
دعوة المرشحين للمقابلة
Review video responses with AI-powered ratings, parameter-level insights, and comprehensive candidate context in one screen.
ميزات قوية للتوظيف الأكثر ذكاءً والمعتمدة على الذكاء الاصطناعي
التشغيل الآلي السلس والرؤى المنظمة والدقة المدعومة بالذكاء الاصطناعي - كل ذلك في جهاز واحدمنصة.
AI-Powered Question Generation
قم بإنشاء أسئلة مخصصة خاصة بالأدوار باستخدام التقييمات القائمة على المهارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
Candidate Context at a Glance
يمكن للمرشحين التسجيل في الوقت الذي يناسبهم حتى لا يكون هناك المزيد من التعارضات في الجدولة.
AI-Powered Evaluation Assistance
استخدم التقييم المدعوم بالذكاء الاصطناعي والرؤى المنظمة وتحليلات الاستجابة للتوظيف العادل.
Smart Review Workflow
تواصل بسلاسة مع منصات ATS الرائدة من أجل التشغيل الآلي من البداية إلى النهاية.
Bias Reduction & Consistency
عزز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال تجربة مقابلة مخصصة وشعارات الشركة والرسائل.
Interview Recording & Playback
الإنصاف مع المراقبة القائمة على الذكاء الاصطناعي واكتشاف الاحتيال والتحقق من الهوية.
Seamless ATS Integration
احصل على تحديثات في الوقت الفعلي حول تقدم المرشح وتقديمات المقابلات وإجراءات التوظيف.
Exceptional Candidate Experience
قم بتشغيل استجابات المرشحين بسرعات متغيرة باستخدام تحليل الكلام المدعوم بالذكاء الاصطناعي للحصول على رؤى أعمق.
التأثير القابل للقياس لمنصة المقابلة الشاملة الخاصة بنا
قم بترقية إجراءات التوظيف الخاصة بك من خلال التشغيل الآلي القائم على الذكاء الاصطناعي جنبًا إلى جنب مع الرؤى القائمة على البيانات.
موثوق بها من قبل الشركات الرائدة في الصناعة في جميع أنحاء العالم












.avif)




Seamlessly Integrate Asynchronous Video Interviews with Your ATS
قم بدمج منصة مقابلة الفيديو بالذكاء الاصطناعي من vScreen في ATS الخاص بك من أجل عملية توظيف أكثر سلاسة.تكامل ATS - قم بمزامنة المراجعات والبيانات والمقابلات دون عناء.
إجراء مباشر أو غير متزامن- مقابلات مع ATS الخاص بك.
عمليات سير العمل المؤتمتة- سرعة التوظيف وتقليل المهام اليدوية.
أسئلة قابلة للتخصيص - إنشاء تقييمات بناءً على الوظيفة.
Universal Compatibility - Plug into any major ATS and manage screening without switching platforms.


مراجعات حول G2
موثوق به من قبل المستخدمين في جميع أنحاء العالم- مع أكثر من 110 تقييمًا ومتوسط مثير للإعجاب تصنيف 4.7 نجوم، يتم التعرف على حلولنا القائمة على الذكاء الاصطناعي لأدائها المتميز. اختبر الفرق الذي يمكن أن تحدثه التكنولوجيا الأعلى تصنيفًا في رحلة التوظيف الخاصة بك.
























أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لإدارة المواهب من البداية إلى النهاية
اكتشف مجموعة منتجاتنا المصممة خصيصًا لتحسين كل خطوة من خطوات عملية التوظيف الخاصة بك!
سنايبر راي
جيف ساي
vScreen
قم بتبسيط عملية التوظيف من خلال مقابلات الفيديو أحادية الاتجاه المدعومة بالذكاء الاصطناعي
احجز عرضًا توضيحيًا اليوم
أسئلة متكررة
What is a Asynchronous video interview?
أ
How does AI improve Asynchronous video interviews?
استخدامات الشاشة
What are the benefits of Asynchronous video interviews for recruiters?
نعم، يمكن للقائمين بالتوظيف إنشاء
Can Asynchronous video interviews integrate with my existing ATS?
بالتأكيد. منصتنا هي
How do Asynchronous video interviews improve candidate experience?
يحصل المرشحون على
What features are included in Asynchronous video interviews?
يقوم الذكاء الاصطناعي بتقييم الاستجابات باستخدام
How does the Asynchronous video interview process work?
Step 1: Recruiter sets up interview with AI-generated questions (customizable).
Step 2: Bulk invite candidates who receive automated emails with interview links.
Step 3: Candidates complete interviews at their convenience with prep time before each question.
Step 4: Recruiters review submissions with AI ratings and supporting context.
How do Asynchronous video interviews reduce bias in screening?
نعم، ترى المنظمات









%20(1).webp)